重庆中医药学院入选3件!“公立医疗机构的中医药人才发展工作改革与创新典型案例”公布

发布者:宣传部发布时间:2024-11-29浏览次数:10

近日,中医药科技发展中心(国家中医药管理局人才交流中心)、《中国中医药报》公布“公立医疗机构的中医药人才发展工作改革与创新典型案例”,经过初审、专审、公示等环节,最终确定了入选案例24件,其中重庆中医药学院入选案例3件。分别是:重庆中医药学院附属第一医院的《依托“人才强院年”主题推进院内人才项目分层分类管理》、重庆中医药学院附属垫江医院的《“特色品牌”助力基层中医药人才强基赋能》、重庆中医药学院附属永川医院(江苏省中医院重庆医院)的《聚焦国家区域医疗中心建设 提质培优 持续激活中医药人才队伍新动能》

据悉,入选案例涵盖了高层次人才队伍建设、人才发展体制机制创新、基层中医药人才队伍建设、少数民族医药人才队伍建设、其他领域中医药专业人才培养、人力资源服务能力建设六个方面,充分展现了各公立医疗机构中医药人才发展工作的积极探索与有益成果。

本次活动面向全国各级公立中医、中西医结合、民族医医疗机构,建有中医、中西医结合科室的综合性医疗机构,旨在及时总结和推广各医疗机构在中医药人才工作方面的典型经验和成功做法。此次活动评选出的典型案例,将为各医疗机构深化中医药人才工作的改革与创新提供宝贵的借鉴经验。

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